"نینی کی طرف سے نینی" آپ کے خاندان کے لئے ایک عظیم نینی تلاش کریں گے

کاروباری شخص کے ساتھ انٹرویو جنہوں نے 12 سالہ نانا کے نینیوں کو شروع کیا

نو کی طرف سے نینی ایک مکمل سروس بچے کی دیکھ بھال کی ایجنسی ہے، نیویارک شہر میں خاندانوں کی خدمت کرتے ہیں اور ہیمپٹون نووا مینٹز سے شروع ہوتے ہیں. کئی کاروباری اداروں کی طرح، نوا نے پہلی طرف ایک مسئلہ پیش کیا جس میں بہتری کی ضرورت تھی. اس کے والدین پر اعتماد اور یقین دہانی چاہتے تھے اور وہ اور اس کے بھائی بہن ایک "شہر کے حساس" نینی چاہتے ہیں جو مزہ اور انٹرایکٹو تھے.

12 سال کی عمر میں، نوا نے نینی کو نوہ کے ذریعہ متعارف کرایا جس میں ملاپ خاندانوں اور دیکھ بھال کرنے والوں کے اپنے جدید نقطہ نظر کو تعمیر کیا گیا تھا.

آپ نے اپنا کاروبار کیوں شروع کیا؟

نیویوں کے لئے نو کی طرف سے خیال میرے نیویارک کے بچے کے طور پر اپنے اپنے تجربات سے آیا. ایک حقیقی کاروباری شخص کو ایک چیلنج کا سامنا ہے اور پھر اسے حل کرنے کی کوشش کرتا ہے. یہ وہی ہے جو میں نے کیا. کامیاب ہونے کے باوجود، میری ماں نے اچھے بچوں کو تلاش کرنے اور تلاش کرنے کے لئے مختلف پلیٹ فارم استعمال کیے ہیں. ایجنسیوں نے اس کے سٹرپس بھیجنے کے لئے جو انکوائری اور انٹرایکٹو نہیں تھے بھیج رہے تھے. وہ نانوں کی طرح تھے جو کھیل کے میدان میں بینچ پر بیٹھیں گے اور بچوں کے ساتھ سلائڈ نہیں جائیں گی. میں نیویارک کے والدین کو مشغول، مزہ اور متحرک نینی کے ساتھ فراہم کرنا چاہتا ہوں. یہ نینیوں کی طرف سے نو کی طرف سے ہے.

لوگوں کو نانی میں کیا کرنا چاہئے؟

یہ کہہ رہا ہے کہ آپ کسی کو ایماندار، ذمہ دار، قابل اعتماد اور تجربہ کار تلاش کر رہے ہیں جو بہترین حوالہ رکھتے ہیں.

بے نقاب کرنے کے لئے بہت مشکل ہیں ایسے خصوصیات ہیں جو کسی کو اپنے خاص خاندان کے لئے بالکل نانی بنانا چاہتے ہیں. آپ کو معلوم ہے کہ آپ کے بچے کون ہیں اور کس قسم کی دیکھ بھال کرنے کی ضرورت ہے. مثال کے طور پر، ایک نینی جو بہت پرسکون ہے اور شرمندہ ہوسکتا ہے وہ اس کے اختیار کو کچلنے والے بچوں کے ساتھ قائم رکھے جو حدود کو بڑھانے سے محبت کرتے ہیں.

ایک بچہ جو اپنے مفت وقت سے متعلق آرٹ کے منصوبے کر رہا ہے، اس کی نینی سے محبت میں آسانی سے گر پڑتا ہے، جو اس کی بہترین خصوصیات میں سے ایک کے طور پر "تخلیقی صلاحیت" کا ذکر کرتا ہے. ایک نینی، جو دوسرے سٹررز کے ساتھ پلے داروں کو منظم کرکے اپنے بچے کی سماجی زندگی کی منصوبہ بندی کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے، وہ اپنے والدین کے لئے بہترین میچ ہوسکتا ہے. لیکن اگر آپ رہائش پذیری والدین ہو تو آپ کسی نگہداشت کے ساتھ خوش ہوسکتے ہیں جو کم پروفائل رکھنے کے لئے پسند کرتے ہیں اور اپنی اپنی سمت کی پیروی کریں گے. آپ ایسے شخص کی تلاش کر رہے ہیں جن کی شخصیت آپ کے بچے کے ساتھ اچھی طرح سے میش کرے گی اور آپ کے ساتھ.

کچھ انٹرویو کی تجاویز کیا ہیں؟

آسانی سے امیدوار ڈالنا بہت اہم ہے. غیر رسمی چوتھائی کے چند لمحات ("نیویارک میں آپ کتنے عرصے سے رہتے ہیں؟" "آپ کہاں بڑھے تھے؟" کیا آپ بڑے خاندان سے آتے ہیں؟ ") آپ کو امیدواروں کی شخصیت اور طرز میں بھی ایک ونڈو دے سکتا ہے. شخص ایک کتاب اور / یا اخبار لے رہا ہے ان سے پوچھتا ہے کہ وہ کیا پڑھ رہے ہیں؟ وہ کونسا دلچسپی رکھتے ہیں؟ یہ بھی ضروری ہے کہ نینی سے پوچھیں کہ وہ کس چیز سے جو آپ تلاش کر رہے ہیں اس سے پہلے کہ وہ کام میں تلاش کررہے ہیں. کیریئر. اگر امیدواروں کو قبول ہوتا ہے کہ وہ بڑے بچوں کے ساتھ کام کرنے کی ترجیح دیتے ہیں اور آپ کے پاس تین پری اسکول ہیں .... ٹھیک ہے، آپ کو یہ خیال ملتا ہے.

ہم نینیوں سے پوچھتے ہیں کہ وہ سوچتے ہیں کہ ان کی بہترین خصوصیات کونسلر اور ان کی سب سے بڑی "چیلنج" ہیں (ہاں، یہ ان پر کام کرنے کی کیا ضرورت ہے کہ وہ ایک مناسب طریقہ ہے!). کسی ایسے شخص کو ختم کرو جو آپ کو بتاتا ہے کہ وہ ہر چیز پر بہت اچھا ہیں: کمزوری کو تسلیم کرتے ہیں اور دشواری پر قابو پانے کی خواہش ظاہر کرتے ہیں وہ ایک ملازم میں ایک مثبت معیار ہے جو آپ کے بچوں کے لئے بھی ایک اچھا نمونہ بن سکتا ہے. امیدواروں کو ایک مخصوص منظر دینے کے لئے یہ بھی ہدایتکار بن سکتا ہے اور ان سے پوچھیں کہ وہ کس طرح جواب دیں گے. مثال کے طور پر، وہ طبی ہنگامی حالت میں کیا اقدامات کریں گے؟ کیا وہ کبھی کسی کام پر تجربہ کرتے ہیں اور اگر ایسا ہوا تو وہ اسے کس طرح سنبھالا؟

کیا وہ محسوس کرتے ہیں کہ ان کی نظم و ضبط میں بچے کا کردار ہے اور اگر ایسا ہوتا ہے تو، کس طرح، اور کس حالت میں؟ پوچھو کہ کونسی کھیل بارش کے دن ایک بچے کے ساتھ کھیلے گی. مثالی نینی ایک بچے کی طرح روح اور تفریح ​​کا احساس ہوگا کہ آپ کے بچوں کو انفیکشن مل جائے گا!

لال پرچم کیا ہیں؟

وہ شخص جو یا تو بہت پریشان ہوتا ہے یا انٹرویو میں مصروف نہیں ہے اپنے بچوں کے ساتھ کام کرنے کا مثالی امیدوار نہیں ہے. اگر آپ اپنے آپ کو اس شخص سے منسلک ہونے میں دشواری محسوس کرتے ہیں - یا تو اس وجہ سے کہ بہت زیادہ بات چیت کرتی ہے یا بہرحال بولتا ہے کہ آپ کے بچوں کو ایک ہی ردعمل ملے گا. جب آپ ان سے پہلے اپنے کام کے تجربے کے بارے میں بات کرتے ہیں، تو انھیں کھلی اور ایمانداری ہونا چاہئے جو وہ پسند کرتے ہیں اور ان کے خاندان کے بارے میں پسند نہیں کرتے تھے بلکہ ان کے ساتھ ہی بہت ہی بے مثال طریقے سے کام کرتے تھے. جو کوئی سابق آجر کی شادی شدہ مصیبتوں یا مالیاتی صورتحال کے بارے میں جوری تفصیلات فراہم کرنے سے لطف اندوز ہونے لگتا ہے وہ آپ کے گھر میں نہیں ہے.

اپنے کاروبار کو شروع کرنے سے آپ نے کیا سیکھا ہے؟

بہت زیادہ. میں جانتا ہوں کہ میں ایک عملدار ہوں. مجھے صرف خواب نہیں ہے. میں کروں گا. میں نے سیکھا ہے کہ مجھے کامیاب ہونے کا یقین ہے. اگر مجھے اعتماد نہیں ہے تو، لوگ نینی کی طرف سے نوے کے استعمال سے متعلق ہچکچاہٹ کریں گے اور مجھ پر یقین نہیں کریں گے.

اس کے باصلاحیت ٹیم کے ساتھ، نو، کسی کیریئرور سے کیا امید کی بار بار اٹھاتا ہے، اس کے نینیوں کے لئے معیاری مشق بننے والے بچوں کی زندگیوں میں سرگرم اور مصروف عمل کرنے کے لئے اس کی معیاری صلاحیت بناتی ہے. این بی بی "آج شو،" CNBC "میلیسس فرانسس کے ساتھ پیسہ"، "Squawk Box،" اور اس کی کاروباری کہانی بشمول CNN منی، نیویارک پوسٹ، کشور ووگ، کی طرف سے مشترکہ قومی ٹیلی ویژن شوز پر انٹرویو کیا گیا ہے. Buzzfeed، Mashable، اور بہت سے دوسرے. Noa_Mintz پر ٹویٹر پر نوا کا پیروی کریں