انٹرویو، آپ کے بچے (رینج) کے لئے ایک دیکھ بھال کرنے والے کو منتخب کرنے اور ملازمت ایک الجھن کا تجربہ ہوسکتا ہے. ایک بار جب آپ نینی یا نینی سے انٹرویو کرنے کے اقدامات حاصل کرتے ہیں اور اس سے مطمئن محسوس کرتے ہیں تو، یہ ضروری ہے کہ آپ اہم مرحلہ کو نظر انداز نہ کریں: حوالہ جات کی جانچ پڑتال کریں. جب آپ کے بچے کی دیکھ بھال ہوسکتی ہے تو ان پر حوالہ چیک کرنے پر غور کرنے کے لئے یہاں اہم چیزیں موجود ہیں.
حوالہ چیک کی اہمیت مواصلات
جب ممکنہ بچے کی دیکھ بھال فراہم کرنے والے کو انٹرویو کرتے ہیں، چاہے یہ ایک نینی نینی، دن کی دیکھ بھال والے استاد یا نینی ہو، تو اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ کو ایک حوالہ چیک اور انتہائی قیمت حاصل کرنے کا ارادہ ہے. سابق آجروں کے رابطے کی معلومات کے لئے یا دوسرے خاندانوں کے لئے جن کے بچے پہلے نرس کے ساتھ کام کرتے ہیں ان سے پوچھیں. اس سے بھی کسی بھی خدشات کو سامنے آنے میں مدد ملتی ہے.
خاندانوں، دوستوں، پڑوسیوں کے ساتھ امیدوار چیٹیں ٹھیک ہیں
ایک اور نقطہ نظر ہے جو خاندان کبھی کبھار کسی ممکنہ بچے کی دیکھ بھال فراہم کرنے والی خدمت یا نینی کے بارے میں پوچھ گچھ کرنے کے لئے استعمال کرتی ہیں، اس کے بارے میں پوچھ گچھ کرنا ہے کہ کسی خاص خاندان کا استعمال کیا جا رہا ہے، یہ کیسے ہو رہا ہے، اور بچوں کو اپنے فراہم کرنے سے لطف اندوز ہو. کسی خاص پسند اور ناپسندیدگی کے بارے میں پوچھیں، اور گوج کہ آیا آپ کو کوئی ہچکچاہٹ یا روکنے کا سبب بنتا ہے.
حقائق کے بارے میں پوچھیں
حقائق کی تصدیق کرنے کے حوالے سے حوالہ جات استعمال کریں کہ آپ کے ممکنہ نینی نے آپ کو بتایا ہے. ملازمت، نوکری کا عنوان، اسکول میں سال یا گریجویشن، اور دیگر حقیقت پر مبنی سوالات کی تفصیلات کی توثیق کریں. اس حوالہ کی سچائی کی توثیق کرنے میں مدد ملتی ہے، اور اگر آپ اس کا استعمال کرنے کا انتخاب کرتے ہیں تو آپ کو اپنے بیٹٹ کے بارے میں بہتر محسوس کرنے میں مدد ملے گی.
بچے کی دیکھ بھال کی مخصوص مثالیں
کسی بھی معلومات کے بارے میں پوچھیں کہ ایک ریفرنس کس طرح نرسوں کو ایک بحران یا غیر منصوبہ بندی کی صورت حال کو سنبھالنے کے بارے میں فراہم کرسکتا ہے. اگر ریفرنس کو یاد کرنے کے لئے کوئی معلومات نہیں ہے تو، آپ کو ایک نظریاتی صورتحال کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں: "آپ کیسے سوچتے ہیں کہ ایمیلی اس صورت حال کو سنبھالیں گے جب میرے بچہ کو باہر چلنا پڑتا ہے یا اس نساء کی ترقی ہو گی؟"
- آپ کے نینی سب سے بہتر ہے سائن ان کرتا ہے
- معیار کا دن کی دیکھ بھال کا انتخاب والدین کے ساتھ صحیح سوالات سے پوچھنا شروع ہوتا ہے
انتباہ نشانیاں دیکھیں
اگر حوالہ صرف بہت مختصر جوابات فراہم کرتا ہے، تو بات چیت کی بات چیت کرنے کا خواہاں لگتا ہے، یا ردعمل میں مستثنی ہے، خبردار ہے. کافی ممکنہ طور پر، کیا جا رہا ہے اس سے کہیں زیادہ کہانی ہے. کسی طاقت، کمزوری، ممکنہ مسائل یا خدشات کے بارے میں پوچھیں، اور مجموعی طور پر "درجہ بندی". اگر آپ کے پاس نظم و ضبط، معمولات، کھانے کے انتخاب، وغیرہ کے بارے میں مخصوص ضروریات ہیں تو، ان علاقوں کے حوالے سے حوالہ جات سے بھی پوچھتے ہیں کہ آپ اضافی ان پٹ وصول کرسکتے ہیں.
تنخواہ کے بارے میں پوچھنا خوف نہ کرو
یہ پوچھنا ٹھیک ہے کہ کسی شخص نے ممکنہ sitter ادا کیا، لیکن تعجب نہیں کیا اگر حوالہ کہنا کہنا ناگزیر ہے. جب کبھی کبھی معلومات اچھی طرح جانا جاتا ہے یا غیر مساوی ہے، تو بعض افراد جماعتوں کے درمیان نجی معاملہ پر تنخواہ پر غور کرتے ہیں.
اگر شخص آپ کو بتاتا ہے، تاہم، یہ آپ کے اپنے بچوں کے ساتھ شرح مقرر کرنے میں آپ کی مدد کرتا ہے.
اعتماد اور جج
وقت پر ہونے کے لحاظ سے قابل اعتماد ہونے پر اور نوکری کے لئے منتخب ہونے پر ہمیشہ یاد رکھنا ہر خاندان کو چاہتا ہے اور sitter میں ضرورت ہے. حوالہ جات سے پوچھیں کہ آیا انفرادی ان علامات کو ظاہر کرتا ہے یا اس علاقے میں کوئی خدشہ ہے. فیصلے کے بارے میں بھی پوچھیں؛ کیا وہ آواز کا فیصلہ پیش کرتا ہے اور کیا کوئی خاص مثال ہے جو حوالہ دیا جا سکتا ہے؟
بچے کیا کہتے ہیں؟
اگر حالات مناسب ہو تو، بچوں سے پوچھیں کہ وہ کسی خاص نینی یا ابتدائی بچپن کے بارے میں کیا سوچتے ہیں.
پھر، ان کی رائے اور ان کے غیر زبانی ردعملوں کو بہت احتیاط سے سنتے ہیں. کیا وہ اس کے نام پر حوصلہ افزائی کرتے ہیں؟ جبکہ بچوں کو ایک sitter کی خدمات حاصل کرنے کے لئے ایک واحد وجہ نہیں ہونا چاہئے، ان کی منظوری یا کسی کی نااہل کسی اشارہ کی جا سکتی ہے کہ آیا آپ کے خاندان کے ساتھ مجموعی طور پر اچھی فٹ ہے.