بہت سے والدین اس بات سے متفق ہوتے ہیں کہ آپ کے پاس ایک بار جب بچے ہو تو آپ کو ایک بار آپ کے کام کی تبدیلی میں داخل ہونے اور اپنے بڑھتے ہوئے خاندان میں ایک پیچھے کی جگہ لیتے ہیں. لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو رپورٹ کے مطابق 2015 کے مطابق، بچوں کے ساتھ بچوں کی 89.3 فیصد کم از کم ایک ملازمین تھے اور 60.6 فیصد شادی شدہ جوڑوں نے دو ورکر والدین تھے، جبکہ 64.2 فیصد ماؤں 6 سال سے کم عمر کے بچے ہیں. کارکن.
لہذا، اگرچہ بچوں کے بعد کام کی صورت حال پیچیدہ ہوتی ہے، بہت سے والدین اب بھی کام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں.
روایتی 9 بجے سے 5 بجے روزگار بچوں کو ، خاص طور پر نوجوان بچوں کو بڑھانے کی کوشش کرنے والے والدین کے لئے چیلنج کر رہے ہیں. کارپوریٹ دفتری ماحول بچے کے دوستانہ اور دن کی دیکھ بھال نہیں ہیں اور اسکول کے بعد کے اختیارات اکثر مہنگا ہوتے ہیں اور آپ کے دفتر یا آپ کے گھر سے کہیں زیادہ ہوسکتے ہیں. جس وقت آپ خرچ کرتے ہو وہ رقم نہیں ہوسکتی ہے جو آپ اصل میں ان کے ساتھ خرچ کرنا چاہتے ہیں، ان سے بانڈنا اور ان کے ساتھ زیادہ فعال رہیں کیونکہ وہ بڑھ رہے ہیں.
اگر آپ ان والدین میں سے ایک ہیں جو آپ کیریئر تبدیل کرنے کا انتخاب کرتے ہیں، کم گھنٹے لگائیں، یا بچوں کو بڑھانے کے دوران مزید لچکدار شیڈول بنائیں، آپ نے اپنے کام کی زندگی کے توازن کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کیا ہے، لیکن بدقسمتی سے، آپ اب بھی کچھ کچھ چھوڑ چکے ہیں. چیلنجز کیا والدین کے لئے یہ سب حل ہے؟
چائلڈ کیریئر کے ساتھ کام کرنے والے خالی جگہیں کیا ہیں؟
2005 میں پہلی بار شائع ہونے سے، کام کرنے والے خالی جگہوں کو امریکہ بھر میں زیادہ کثرت سے پھیل رہا ہے.
انہیں رکنیت پر مبنی ورکشاپ کے طور پر متعارف کرایا جاتا ہے جہاں فری لانسرز، ریموٹ کارکنوں، اور دیگر آزاد پیشہ ور افراد کے متنوع گروپ مشترکہ، سامراجی ترتیب میں مل کر کام کرتے ہیں. محققین جو مطالعہ کرتے ہیں کہ کس طرح ملازمتوں نے یہ محسوس کیا ہے کہ کون سا کام کرنے والے خالی جگہوں سے تعلق رکھنے والا لوگ روایتی دفاتروں میں اپنی ملازمتیں کرنے والے ملازمتوں کے مقابلے میں اعلی درجے کی اعلی درجے کی رپورٹ کرتے ہیں.
کچھ ساتھی خالی جگہیں اس تصور سے اگلے درجے میں بچے کی دیکھ بھال کے اجزاء کے ساتھ تعاون کرنے کی جگہ فراہم کر رہے ہیں. بچے کی دیکھ بھال کے اجزاء، مختلف روایتی دن کی دیکھ بھال کے ماڈل یا بچے کی سہولت یا شریک شریک سے لے کر مختلف حالتوں میں ہوسکتی ہے. بچے کی دیکھ بھال کے ساتھ کام کرنے والے خالی جگہوں کو بہت سارے فریقین اور آزاد کارکنوں کو بہتر کام زندگی کے توازن کا موقع فراہم کرتا ہے.
فوائد
بچے کی دیکھ بھال کے ساتھ کام کرنے والے خالی جگہ کمیونٹی کے کام کے ماحول کے فوائد پیش کرتے ہیں، جہاں والدین اعلی معیار کے بچے کی دیکھ بھال کی پیشکش کرتے ہیں، جہاں والدین کام میں مشغول ہوتے ہیں.
کام کرنے والے خالی جگہوں کو والدین کو چھوٹے اقلیتوں کے ساتھ بھی کئی رکاوٹوں اور ماحولیاتی ماحول کو کام کرنے کے لئے بھی فراہم کرتی ہے جبکہ ان کے بچوں کو خوشی اور محفوظ طریقے سے اور محفوظ طریقے سے سیکھ سکتے ہیں، یا پھر ایک ہی چھت کے نیچے یا قریب.
عام مسائل
عام مسائل میں مناسب مقامات، رینٹل کی قیمتوں اور بچے کی دیکھ بھال کی سہولیات کی ضروریات کو تلاش کرنا شامل ہے. بچے کی دیکھ بھال کی سہولت کو کھولنے میں بہت سے ضروریات کے ساتھ آتا ہے، بشمول خلائی ضروریات (اندرونی اور بیرونی) تک محدود نہیں، ملازمتوں اور کاروباری اداروں کے لئے لائسنسنگ کی ضروریات، سخت بالغ سے بچنے کے لۓ، اور والدین کے ساتھ سائٹ پر کام کرنا کسی بھی والدین کے پاس ہونا ضروری ہے. منظور شدہ لائسنس
کامیابی کے ساتھ کام کرنے والے خالی جگہیں
ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے ارد گرد بچے کی دیکھ بھال کے ساتھ کئی کامیاب تعاون ایک تصور بریکن کی بنیاد پر کمپنی، وک وکوراؤنڈ سے آتا ہے. کاموروڈاؤن کے مراکز کے پیچھے تصور "فری لانسرز، ایک گھر میں رہنے والے والدین، فنکاروں، کارکنوں، خواب سازوں، سازوں اور ہر چیز کے درمیان میں ایک چیز کے درمیان ایک دوسرے کے درمیان: ہم سب والدین ہیں اور ہم سب کو حاصل کرنے کے لئے تھوڑی دیر کی ضرورت ہے. کچھ کام کیا. "
یہ کمپنی ایک بڑے تعاون سے متعلق جگہ سے چار میزیں کردیتا ہے اور ایک بار پھر اس میں 12 اراکین کو مہینے کی شرح پر کرایہ دیتا ہے. اس کمپنی اور دیگر شریک کاموں کے درمیان فرق بچے کی دیکھ بھال کی خدمات کے علاوہ ہے.
Workaround اس کے ارکان کے درمیان ایک babysitting تبدیل پیش کرتا ہے. روایتی دنوں کے برعکس، نکاح کرنے والی تبدیلیاں ایک شریک سیشن کی قسم کی تاریخ کی طرح کام کرتی ہے جہاں ایک دوسرے کے بچوں کو پارک، ڈور کھیل خالی جگہوں، یا ان کے گھروں میں "babysit". کوئی نامزد بچے کی دیکھ بھال کی جگہ نہیں ہے.
بچے کی دیکھ بھال کی پیشکش کے بارے میں بہت سے شریک کام کرنے والے دن کی دیکھ بھال کی جگہوں پر سخت پابندیوں کی وجہ سے ناکام رہے ہیں، جیسے ہی دیکھ بھال کرنے والوں اور بچوں کے درمیان تناسب، غسل خانے کی تعداد، اور اس کے ساتھ ساتھ دوسرے قواعد اور قواعد و ضوابط بھی شامل ہیں جنہیں محفوظ طریقے سے کام کرنا . بچے کی دیکھ بھال کی تبدیلی کا تصور بہت زیادہ آرام دہ اور پرسکون ہے اور اس کا مطلب یہ ہے کہ خاندان کے بنیادی ذرائع کے ذریعہ بچے کی دیکھ بھال کا ذریعہ نہ ہونا.
بچے کی دیکھ بھال کے ساتھ دیگر کامیاب سہ ماہی کی خالی جگہوں میں مسلاچسیٹس، ہینڈلی میں زراعت اور نرس شامل ہیں. اور ویانا، ورجینیا میں کھیل، کام یا ڈیش. زراعت اور نیس رکنیت بنیادی رکنیت کے لئے $ 99 / مہینہ ہے (قیمتوں میں تبدیلی کی قیمت)، جس میں آپ کے لئے شریک کاری کی جگہ پر لامحدود رسائی اور صرف سستے بچے کی دیکھ بھال پیکجوں کو صرف $ 3 / گھنٹے (قیمتوں میں تبدیلی کے تابع ہونے کے لۓ شامل کرنے کا اختیار شامل ہے. ).
کھیلیں، کام یا ڈیش 9 ماہ سے 8 سال کی عمر کے بچوں کے لئے والدین اور معیار کے بچے کی دیکھ بھال کے لئے حمایت فراہم کرتا ہے. کھیلیں، کام یا ڈیش مختلف ضروریات کے لۓ مختلف رکنیت کے اختیارات ہیں. والدین کے لئے، یہ ایک لچکدار اور پیشہ ورانہ ماحول فراہم کرتا ہے جہاں آپ میٹنگوں کی میزبانی کرسکتے ہیں، پروپوزل پر کام، جیسے ذہنی اداروں کے ساتھ نیٹ ورک، اور بغیر کسی مداخلت کا کام کر سکتے ہیں. بچوں، کھیلیں، کام یا ڈیش کے لئے روشن اور منسلک کھیل روم میں عمر کے مناسب کھلونے اور سرگرمیوں کے ساتھ تین گھنٹے فی دن تک انفرادی بچے کی دیکھ بھال پیش کرتا ہے.
زیادہ تر والدہ والدین کو لچکدار شیڈول اور کام کرنے کے لئے ایک کھلی جگہ کی تعریف کرتے ہیں، جو بچے کے دوستانہ بھی کام کرتے ہیں، اور انہیں ان کے بچوں کو قریبی قریب کرنے کی اجازت دیتا ہے. اگر آپ اپنے علاقے میں ایک کے لئے شریک کام کی جگہ کی تلاش میں دلچسپی رکھتے ہیں اور کام پر جائیں گے!