ایک والد صاحب ایک وقت میں پیٹنٹ چھوڑ دو

فیس بک کے بانی مارک زکربربر نے اپنی بیٹی کی پیدائش کے بعد حال ہی میں محب وطن کی چھٹی لینے کے لئے سرٹیفکیٹ بنائے ہیں. تاہم، زیادہ تر امریکی لوگ چند دنوں سے زیادہ نہیں لگتے ہیں. ایک مطالعہ پایا گیا ہے کہ چھ سو فیصد امریکی مرد بچے کی پیدائش کے دو ہفتوں کے اندر اندر کام کرنے کے لئے واپس آ رہے ہیں.

ناروے میں پادریوں کی چھٹیوں کے رجحانات کو دیکھا جہاں جہاں باپ دادا امریکہ میں باپ دادا کے مقابلے میں زیادہ پادری کو چھوڑتے ہیں، کی طرف سے کیلیفورنیا یونیورسٹی کے ایک ماہر اقتصادیات گورڈن دایل نے ایک نیا مطالعہ کیا.

محققین نے ممکنہ محاذ پر کام سے دور ہونے کے لۓ منسلک کیا. "اگر میں پادری چھوڑ دوں گا، کیا میں اگلے فروغ کو نہیں ملوں گا یا کیا لوگ سوچتے ہیں کہ میں کام کی جگہ سے نہیں جاسکتا ہوں؟ کیا میں اس طرح کی سگنلنگ رکھتا ہوں کہ میں کافی کام نہیں کروں گا؟" "

محققین ناروے میں پنیرٹی کی پالیسیوں کا مطالعہ کرتے ہیں، جہاں ایک نسل قبل از افراد نے امریکی مرد کے طور پر ایک ہی شرح پر طویل عرصے تک پیٹنٹ چھوڑ دیا. اس کے بعد، 1993 میں ناروے نے قانون تبدیل کردیا. ہر پیدائش کے بعد، ملازمین والدین اب بھی اپنے درمیان تقسیم کرنے کے لئے آٹھ مہینے کی ادائیگی کی چھٹی حاصل کر لیتے ہیں لیکن والدین کے لئے صرف چار ہفتوں کو شامل کیا گیا تھا. رات بھر، پیٹنٹ چھوڑنے کے بعد تقریبا 3 فیصد سے 35 فی صد باپ دادا لے گئے تھے. اس کے بعد ایک اور حیرت انگیز بات ہوئی. آہستہ آہستہ، پادری کی چھٹی لینے والے مردوں کی تعداد میں 70 فیصد اضافہ ہوا.

مطالعہ پایا گیا ہے کہ اگر ایک نیا والد ایک شریک کارکن تھا تو اسے چھوڑنے کا موقع ملے گا، تو وہ 11 فیصد پوائنٹس اپنے آپ کو چھوڑنے کا امکان زیادہ ہے.

اگر اس کا بھائی تھا جس نے چھوڑ دیا، تو نیا باپ 15 فیصد پوائنٹس چھوڑنے کا امکان تھا.

امریکہ کی پادری اور زچگی کی چھٹی پالیسییں باقی دنیا کے پیچھے ہیں. فی الحال، ریاستہائے متحدہ امریکہ میں 41 ریاستوں کو غیر مقفل چھوڑنے کے لئے وفاقی ہدایات کی پیروی کرتی ہے، جو نجی کمپنیوں کو کم از کم 50 ملازمتوں پر لاگو کرتی ہے.

یہ قانون کسی خاندان کے رکن یا ملازم کی اپنی صحت کی دیکھ بھال کے لئے ہر سال 12 ہفتوں کی چھٹی پیش کرتا ہے. چھ ریاستوں اور ڈی سی نے غیرملکی خاندان کی چھٹی اور خاندان کے ممبروں کی کلاسوں کی تعداد بڑھا دی جس کی دیکھ بھال کو قانون کے تحت احاطہ کرتا ہے. صرف تین ریاستوں نے ادا شدہ خاندان کی چھٹی پیش کی اور غیر مقفل چھوڑ دی. ان تین ریاستوں میں ادا شدہ پروگراموں کو ملازمین ادا کردہ تنخواہ ٹیکس کے ذریعہ فنڈ کیا جاتا ہے.

امریکہ کے لئے اب بھی امید ہے! کیلی فورنیا میں ناروے کی طرح کچھ بھی ہوسکتا ہے، 2004 سے ملازمت کے والدین کو ادائیگی کی جانے والی چھٹیاں دستیاب ہوسکتی ہیں. فیس بک ایک ایسا رجحان شروع کر سکتا ہے جہاں مرد اپنے ساتھی ساتھیوں کو ایسا کرتے دیکھتے ہیں جب وہ زیادہ وقت لے جائیں گے.